따라서 이것이 뉴욕 자이언츠를 상대로 일어난 일에 초점을 맞춘 마지막 Commanders 인터뷰였기를 바랍니다. 팬의 피로가 시작되었습니다. 댓글을 통해 귀하의 의견을 들었습니다. 이제 모든 기반이 다뤄졌습니다. Peters는 주간 세트 동안 그 점에 관해 크게 미래 지향적인 사고를 펼쳤고 문화 구축자 Dan Quinn에 집중했습니다. 이는 연습 주간 동안 완전한 플레이어 바이인, NFC East, 거래 마감일 등을 통해 분명해졌습니다. 월요일 아침 인터뷰의 주요 내용은 다음과 같습니다.
문화 구축자로서의 Dan Quinn
“그는 정말 좋은 일을 해냈습니다. 팀에게 ‘이런 일이 일어났습니다. 다시는 이런 일이 일어나지 않을 것입니다. 이 문제를 해결하기 위해 무엇을 할 것이며 어떻게 Niners를 이길 수 있습니까?’라고 발표했습니다. 그런 문화를 만들어낸 것 같아요. 나는 일이 부서지고 사람들이 손가락질하기 시작하고 건물에서 속삭임이 있고 문이 닫히고 사람들이 대화를 나누는 팀에 있었습니다. 우리는 그것에 가깝지도 않습니다. 이는 팀의 코치 및 베테랑들과 함께 건물 내에서 그의 리더십과 리더십이 그 일을 훌륭하게 해냈다는 증거입니다.”
“모두가 책임을 지는 것은 많은 리더십과 성장을 보여주었습니다. 그것은 누구도 손가락질하지 않는 잘 지도되고 좋은 팀의 표시입니다. 그렇다면 그것은 단지 우리 앞에 있는 것을 보는 것입니다. 그리고 그것이 전부입니다. 우리는 아직 12경기가 남아 있고 시즌의 70%가 남아 있으며 디비전은 아직 열려 있습니다. 그것은 ’49ers를 이기기 위해 우리가 무엇을 할 것인가?’에 관한 것이었습니다. 그것이 우리가 취한 접근 방식이었고, 그룹의 모습이 정말 인상적이었습니다.”
최종 드라이브 대 자이언츠에 대한 통신
“운전 전반에 걸쳐 얼마나 많은 시간 초과가 발생했는지에 대한 의사소통이 있습니다. 모두가 그것을 알고 있었던 것 같습니다. 확실히 그런 식으로 진행되지는 않았습니다. 그렇게 보이지 않았고 확실히 우리가 충분히 실행하지 못한 결과였습니다. 제 생각에는 의사소통이 좋았지만 그 경우에 필요한 만큼 좋지는 않았다고 생각합니다. 사후 조사를 한 후 ‘우리가 이것을 놓친 부분이 무엇인지, 이런 일이 다시 발생하지 않도록 어떻게 할 수 있는지’를 생각했습니다. — 저는 그렇지 않았습니다. 나는 그 중 어떤 것도 들을 수 없었습니다. 저는 여러분 모두가 그랬던 것처럼 지켜보고 있었습니다. 우리는 잘못된 의사소통이 어디에 있는지 알아냈고 다시는 그런 일이 일어나지 않을 것입니다.”
후반 수비 문제
“우리는 때로 지배적인 수비가 될 수 있습니다. 달리는 것을 매우 잘하고, 공을 공격하고, 공을 가지고 플레이합니다. 우리는 보드에서 가로채기를 했습니다…우리는 공을 잡고 공을 가지고 플레이를 하고 있지만 후반전에는 그다지 효과적이고 일관성이 없었습니다. 이것이 우리가 보고 있는 것입니다. 우리가 해야 할 일은 무엇입니까? 우리의 콜, 실행, 체력입니까? 우리가 경기하는 것을 방해하는 것은 무엇입니까? 60분 수비?”
사령관에게 돌아가는 사단
“모든 것이 우리 앞에 놓여 있습니다. 시즌의 70%에 해당하는 12경기가 남아 있습니다. 우리는 여전히 그 자리에 있습니다. 바라건대, 우리는 끝까지 그 자리에 있을 것입니다. 만약 우리가 이 경기에서 이기면, 우리는 바로 그 자리에 더 가까워질 것입니다.”
“현재 우리는 적극적으로 전화를 걸고 있습니다. 팀에서 우리에게 전화를 걸었고 우리는 지금 시장을 평가하고 있습니다. 우리에게 합당한 것이 있다면 확실히 조치를 취할 것입니다. … 지금은 우리를 (구매자 또는 판매자)로 분류하지 않을 것입니다. 가까워지면 조금 더 결정화될 것이지만 확실히 포기 부분은 그런 일이 일어나지 않습니다.”
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